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+ \/ J  z0 E9 `5 Z; A. s/ \5 ? 1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为您这个人不值得信任。
" p+ L; L* w5 b2 c  2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示您这个人不够谨慎。 ; l5 j- i5 g! I* S  _% l3 Z% }& G
  3.内心的性别或种族偏见。您或许以为面试官与您志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。
5 g5 n/ T. _9 d  4.政治话题。 7 d' ~1 b2 J" E
  5.宗教话题。
3 x( B! I1 j2 r  6.心爱的明星球队或运动员。您最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使光凭这一点就反对您很不合理，可是也无可厚非。 , W1 O' m3 |5 o6 J) y+ Y4 B
  7.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，您的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。 : `5 Y* t4 f/ L& L; |
  8.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为您买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出您待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得您在贿赂面试官。
# Y$ U" S; b( g6 G( F7 ^  9.谈到您刚搬离之某地区的天气或交通，或任何风土人物，您把它们批评得体无完肤。（您也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。） 0 |/ g2 a/ b: K- m) Z; o% H2 C
  10.您如何地厌恶数学、科学或其他特别学科，虽然表面上看来似乎与此职位无关。（公司主管阶级也许正巧期望员工擅长数理。）
; c* m( \2 ]0 O- |8 |" t9 ?* u; C6 h  11.丝毫无益于前途的个人憎恶。举例来说，您提到如果您不幸天生一头红发，您绝对会把它染成另外一种颜色，而您也许会发现公司总裁碰巧就生了一头火焰般的红发。当然，守时就是很安全的话题，譬如说您这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。
: @5 n* ^. U9 q  12.抱怨面试官让您久等，或您填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。您想表现给面试官的是您的积极面，一味抱怨则适得其反。
  y8 r' u; N0 z! X  Z2 |8 h  13.老提大人物名号以自抬身价。举例说，您前任老板是个室内设计师，您曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得您大书特书。假使您真的与某些社交名流为友，留心别造成您在吹嘘自己的印象。
( D: v6 \4 B+ y9 x3 `$ n7 E1 S  14.透露力有未逮之处。举例说，由于家累，您无法同意下午五点以后留下来加班，您没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果雇主明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，您就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌；万一到时候公司对您提出某种特殊要求，说不定您的状况已有改变。 ) k/ t  D6 b# ]$ }8 K
  15.谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场的情况，您脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。务必叁思而后言。
& E  m" j. z! Z2 u) W5 o  16.漫无焦点的闲扯淡。您回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。
2 q0 V2 U( r2 ]; K! j  17.将面试官赞美得天花乱坠 。即使您诚心佩服其人，在这种情况下，您的赞美可能遭到误解。当然，您可以这么说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。” + C' K8 B+ F. ~
  18.负面的肢体语言。千万不可坐没坐相，掇弄头发或修指甲，或偷偷脱下鞋子。
8 K& {- B; l+ H; ~) J! v- B  w3 S  您在求职面试的历程中，可能会于以上的清单外再增添一些项目。要记下任何心得，下回赴约面试之前，记得再浏览一遍。
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0 T2 t" ^! y& D0 [! }                                        来源：www.cnsojob.com

已阅，不适合医学生面试，建议结合临床招聘实际情况改进。

很有用。

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